更让许多科研人员不满的是“信息隔离”条款。不同项目组之间的数据共享变得困难重重。萨米尔需要的一种特殊材料性能数据，恰好可能存在于艾莉丝团队之前的一次普通扫描记录中，但在旧制度下可以轻松调阅的数据，现在却需要经过层层审批，理由是“防止跨项目信息泄露可能导致的叠加性安全风险”。协作的效率大打折扣。

叶薇的安保巡逻路线也变得复杂起来。她和她的队员需要根据不同的权限等级佩戴不同颜色的臂章，进入不同区域需要不同的授权，有时为了追击一个可能的异常热信号，不得不频繁地在气闸舱前等待权限验证，错过了最佳的调查时机。

“将军，这太僵化了！”叶薇在一次简报中直言不讳，“如果真有内部威胁，对方不会按照我们的权限划分来行动！这会绑住我们自己的手脚！”

雷将军的面容如同月岩般冷硬：“中校，混乱才是威胁最好的温床。明确的规则和权限，或许会牺牲一些效率，但它能确保威胁被控制在最小的单元格内，不会扩散。你的职责是熟悉并利用这套新规则，而不是质疑它。”

最大的冲突发生在一件小事上。一位负责生态循环系统的工程师，为了调试一个涉及水培单元和空气净化单元的联动阀门，需要同时获得两个相邻但分属不同“蜂巢”权限等级的设备间的临时进入许可。按照旧流程，这只需要他本部门的授权。但新制度下，他必须分别向两个“蜂巢”的安全主管申请，等待批复。

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调试窗口短暂，审批流程缓慢。最终，当工程师好不容易拿到许可时，联动调试的最佳时机已过，导致了一个小小的水质波动，虽然很快被纠正，却浪费了数小时的人力物力，并差点引发农业舱的紧张情绪。

这件事成为了许多科研人员和工程师对雷将军新制度不满的导火索。他们认为这是官僚主义对效率的无情碾压，是用安全的名义扼杀创新和应变能力。

面对日益增长的抱怨，雷将军在一次基地安全联席会议上，用冰冷的电子笔点着全息投影出的基地结构图，做出了他的回应：

“你们认为这是官僚主义？是枷锁？”他的声音不高，却带着千斤重压，“看看这里，这里，还有这里！”他的笔尖点过生命支持中心、能源反应堆、主通讯枢纽、“方舟之心”机房。

“任何一个点被突破，无论是来自外部还是内部，都可能让我们所有人窒息、冻僵、变成月球上永恒的雕塑！氧气事件告诉我们，危险往往源于最细微的疏忽和不可控的连锁反应！”

“我的制度，不是为了阻碍你们工作！它是防火墙！是气密隔舱！当某个‘细胞’出现问题时，它能保证问题不会像瘟疫一样感染整个‘蜂巢’！是的，它会让你们感到不便，会觉得束手束脚。但这小小的不便，是为了换取在真正危机来临时的生存机会！”